本篇文章给大家谈谈送老师什么礼物有纪念意义呢，以及领导提拔送什么纪念品的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
三湘都市报7月11日讯（通讯员 洪捷 全媒体记者 刘镇东）“老师，这是我们的一点小心意，感谢三年来您对我们班42个同学的关心与帮助。”7月10日，益阳职业技术学院新汽20101班毕业生张宇晴、唐海涛代表全班同学，走进校、院领导，专任教师和辅导员办公室，向老师送上印有班级合影的环保袋和一封感恩信，感谢师恩。
“我们想借此机会，向全体老师真诚地道声：您辛苦了！”张宇晴说，在校学习的日子里，他们深刻感受到老师至亲的关怀，收获了许多成长与进步。6月份刚毕业，全班就实现了100%就业。其中，在校企合作企业奇瑞公司及其他汽车相关行业工作的有22人，在奇瑞大学任讲师、中职学校和培训学校等教育机构任竞赛指导老师的有16人，应征入伍6人。
感恩信里，写满了对老师的深情话语。从刚入学还不适应大学生活，院领导和老师经常来寝室看望关心，每次节假日前后，老师都会走访每一个寝室，细心叮嘱真心关怀。到老师毫无保留地传授知识，带病坚持上课。点滴付出，让同学们读书生涯写满精彩。班级42名学生，有5名中共党员，多次获得“优秀班级”“优秀团支部”称号，获得全国荣誉6人次，省级荣誉23人次，市级荣誉5人次，区级荣誉4人次，校级荣誉80人次。其中，国家奖学金2人次，全国行业赛特等奖1人次，全国行业赛一等奖2人次，省级技能大赛一等奖4人次，省级优秀大学生党员1人次，省级优秀毕业生6人次，校级标兵8人次。“在校，我们以学校为荣，在外，希望有一天，学校以我们为荣。”学生们表示，将带着“明德、笃学、精技、创新”的校训踏入社会的大门，发挥属于自己的那一份光芒。
收到学生送来的礼物，辅导员潘婷感动又欣慰。“大学三年朝夕相处，42个学生在我心里就是我的42个孩子。”她说，入学之初，她就给班级的孩子们定下了“优秀班级”、技能竞赛获奖等目标，如今这些目标都已超标完成。在校期间，班级注重培养孩子们知恩感恩的品质，提升综合素养，先后组织了20多场志愿服务活动，每学期第一堂课，身为辅导员的她都会为任课老师送上一杯茶，以身示范。班上形成了互相帮助、互相提醒、互相关心、互相理解的学风。班委会每个学期，都会有专业知识的学习总结和复盘。晚上11点查寝，也能看到互相讨论学习或在技能训练室练习的同学们，浓厚的学习氛围，让他们收获了学业上的丰硕成果。
“祝贺你们顺利找到工作，实现本地就业。母校永远是你们的‘娘家’，有困难、有困惑可以随时找老师，也欢迎你们常回来看看。”益阳职院党委书记胡康平为两人上了毕业后的“第一课”。他勉励全体毕业生忠诚岗位，真情实意地热爱自己的工作，始终保持昂扬向上的工作态度，在本职岗位上实现自我价值；展现优良作风，发扬笃行务实的工作作风、精益求精的工匠精神、甘于付出的职业精神，坚定信心，尽心尽责在岗位上干出成绩、作出贡献；不断提升自己，加强对新知识新技术的学习，提升人生价值，发挥自我才能，创造美好人生。
这个月小乐实力体验了一把“花钱如流水”的赶脚：
七夕自然不必说了，最近天气变化太快，眼瞅着一件T穿一周的日子远去了，得添置几件换季衣服，房租也到了三个月交一次的大限，还有给妹子的零花钱……
本以为捱过七夕就能勒紧裤腰带安心一阵子，结果——隔壁老王告诉我明天就是上司生日了。本来心想大家都是社会主义事业的接班人，好好工作就行了，没时间（时间=金钱）搞那套。
但刚听说身边的同事们都准备了小礼物，准备一展身（yin）手（qin）。
我——猝——不——及——防！
咋办？明天装病请假？老家七姑的三舅母的侄女来探亲溜掉？闹钟坏掉了起不来床？公交上遇到色狼见义勇为去派出所待一天？电脑死机去中关村修电脑？躲得过初一躲不过十五啊，今后还得面对更多leader呢！
那你们说，上司过生日，要不要花钱送礼嘛？！
1 老司机告诉你，不送你就输了！
@小新之二次元：
必须送！而且要花心思的送！
公司里和上司经常接触，刷刷存在感
尤其是在工作起步阶段，通过合理手段赢得老板的好感很重要，生日时送个小礼品也是无可厚非。
当年还有新人同事工资不高，却分期付款送领导一个包，可见其魄力。
@维拉：
送礼也是个技术活，可不是瞎搞得。
首先，我们要搞清楚上司真正的心理需求是什么？
是“重视感”、“你和我是一国的”那种赶脚！
如果是女上司，注重生活品味，关注细节，喜欢精致的生活。
平时用一些暖心的行动表达对她的重视就足够了，生病了就问下她的身体状况，订餐的时候单独给她订些清淡的。
当然生日这种特殊的日子，还是要送一些小礼物，没准她男朋友都不记得，你记得反而更显重视。
@ GillianZhang：
我在一家小而美的创业公司工作，氛围很nice。
每个月都有不同星座的生日会 ，
大家坐在一起聊聊天做一些好玩的游戏，
既增加了感情又让领导们觉得团队融洽。
如果刚好是上司的生日，
在生日会上准备一些小礼物，表达下祝福，
这个机会简直不要太完美哦！
@大狗狗狗狗狗狗子：
我们老大是个纯爷们，
搞老气的送礼那一套他也不会喜欢，
花太多钱的礼物他肯定不收，
但是又不能对老大的生日视而不见！
最好的方法就是——
旅游带回来的手办纪念品、正版游戏碟啊
或者一条他喜欢抽的烟就好啦~
总之就是礼物把心意表达到就够了。
@匿名用户：
国企，话不多说，
就这样简单粗暴才能往上爬不是吗？
2 不送，不送，耿直的boy就不送
@荷水清清：
不送！我身上就发生过血淋淋教训，
部门上司过生日，
我送的礼物是最便宜的一个，闹了个乌龙。
别人送的都是贵重的首饰、限量版的包包之类的，我就送了一个自己做的蛋糕… …
诚心实意手工打造，我媳妇儿都没有这待遇！
结果——
糟蹋了自己的心意，非常受力不讨好，
所以以后再也不敢胡乱拍马屁了！
@瞎乌搞夹夹_：
请注意，一旦开始送就不能停了，
停了更得罪人，而且只能越送越贵重。
生日送了，节日送不送？
五一送，端午送，中秋送，过年送，还有头吗？
经常送，累死人！
我写得好方案，抖得了包袱，说得动客户，搞得好同事关系，用得着送礼来拉拢上司吗？
再说了，看过《人民的名义》么，收礼的那些个人，哪个有好下场了？
@暖小样Lamb：
公务员，我给谁也没送，为啥要送呢？
工作内容基本固定，充其量差不到哪儿去，
给上司送礼也不给你加薪，也不会让别人多干让你闲着。
提拔有很多影响因素，
个人能力永远是最重要的，
还需要点为人处世，需要点机遇，
也许还有点别的莫名其妙的某某因素，
给不给上司送礼，那影响真是太小了。
不予考虑！
3 礼物？还不如最佳业绩靠谱儿！
@灿若煙婲：
你要知道啊，上司们不缺钱，
普通的购物卡或土特产什么的人家不一定看得上。
都在职场混，看中你的是工作靠不靠谱，能不能放心交代给你事情，你能不能尽职尽责。
有时间研究上司的星座八字、兴趣喜好，还不如专心研究自己的本职工作，做出业绩，年底让领导给你发奖，发礼物，更！实！际！
@小小灯泡精灵羊：
讲真，其实送礼对于工作来说是没必要的 。
对工作本身来说，决定你的职场发展的，是你的能力。
然而从人情上来讲，如果你的上司很照顾你，平常给予了你许多帮助，那么在他生日的时候，送一份礼物聊表心意，让人觉得舒心。
而如果和上司关系一般，身边的同事都送了。
这种时候，我只能说，该随大流的时候还是应该随一下。
其实小乐认为送礼主要是表达心意，
一起喝杯酒，陪他抽支烟，听她说说最近的心事，都是日常的感情积累。
何必在意生日那一天的功夫呢？
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